Issa Diakité

• Habitude de travailler en équipe et grande capacité d’adaptation et de collaboration dans des milieux culturels diversifiés;
• Administration du projet : élaboration et suivi des outils de suivi des indicateurs ;
• Coordonne et supervise le travail des assistants de projet ;
• Maintien d’un partenariat efficace avec les services techniques en charge de l’éducation (cercle et région) ;
• Conduite des différentes évaluations du projet (, line, mi-parcours et finale) ;
• Gestion budgétaire (planification, suivi, révision, explication de variances) ;
• Mise en réseau, représentation et création de partenariats ;
• Surveillance et rapports (suivi de la mise en œuvre, rapports mensuels, trimestriels, semestriel, annuel ; livrables)
• Définition claire des problèmes rencontrés et identification des causes.
• Hiérarchisation des tâches afin de gérer les priorités et respecter les objectifs de délais.
• Communication des informations pertinentes avec les différents interlocuteurs internes et externes.
• Application rigoureuse du règlement intérieur et des procédures de l'organisation.

• Administration du projet : élaboration et suivi des outils de suivi des indicateurs ; - Coordonne et supervise le travail des assistants communautaires de protection ;
• Maintien d’un partenariat efficace avec les services techniques en charge de la protection de l’enfant
• Gestion de l’équipe du projet (assistants de projet, assistant financier, chauffeur) ;
• Conduite des différentes évaluations du projet (mi-parcours et finale) ;
• Gestion de partenaire et mise en œuvre ;
• Gestion budgétaire (planification, suivi, révision, explication de variances) ;
• Mise en réseau, représentation et création de partenariats ;
• Surveillance et rapports (suivi de la mise en œuvre, rapports mensuels, trimestriels, semestriel, annuel ; livrables).
• Communication des informations pertinentes avec les différents interlocuteurs internes et externes.
• Attention particulière portée à la planification des tâches et établissement de plannings.
• Hiérarchisation des tâches afin de gérer les priorités et respecter les objectifs de délais.
• Collaboration en équipe en communiquant, en partageant les idées et en mutualisant les efforts.
• Application des normes en vigueur, du règlement intérieur et des procédures de l'organisation.
• Atteinte des objectifs fixés en mobilisant les moyens nécessaires et en s'adaptant aux circonstances.

Coordonné l’ensemble des activités RRM d’une part avec l’ONG partenaire, les partenariats étatiques, les agences des Nations Unies, les sous-clusters les acteurs humanitaires et d’autre part avec le staff du projet et les départements support de NRC (logistique, finances, suivi évaluation, ressources humaines, accès et sécurité ;
Coordonné les activités du projet : veille humanitaire, évaluations multisectorielles et réponses multisectorielles (Distribution en cash, nature aux PDIs) en lien avec les lignes directrices du RRM ;
Respecté et faire respecter les politiques, manuels, procédures et des SOP/guides de NRC.
Assuré une coordination efficace avec les autres acteurs au niveau des régions de Mopti et Koulikoro.
Validé les rapports d’évaluation, d’intervention, rédiger les fiches de projets, superviser l’archivage de l’ensemble des documents dans le système ;
Coordonné le mécanisme RRM en tant que point focal dans les régions concernées avec la formation, l’accompagnement et l’appui technique aux partenaires RRM et suivre les indicateurs du projet ;
Assuré l’amélioration de l’impact, la rapidité et la qualité des réponses en capitalisant sur les leçons apprises de chaque intervention. Collaboré avec les MELs pour les évaluations post distribution ;
Supervisé et coaché les officiers urgence, assistants (Evaluation de performance, coaching, gestion de conflits, définition des objectifs de performance, identification des besoins de renforcement de capacité etc…)
Suivre et orienté l’ONG partenaire dans la mise en œuvre des activités pour l’atteinte des objectifs ;
Anticipé et proposé le positionnement du RRM sur base d’une analyse de contexte approfondie en lien avec le mandat du mécanisme ;
Soumettre les documents clés de projets au superviseur hiérarchique (rétroplanning, rapport d’évaluation, analyse de protection, fiche de projets, rapport d’assistance…) pour approbation par le superviseur ;
Suivi des dépenses approuvées sur le projet, contribué à la rédaction du rapports bailleurs et le développement de nouveaux projets.

• Appui aux enseignants dans la mise en œuvre des activités et l’approche SSA/P dans les écoles partenaires ;
• Collecte de données dans les différentes communes d’intervention du projet ;
• Rédaction de rapports (Tableau Monitoring, Rapport trimestriel, Rapport d’activités,) ;
• Gestion des questions liées au genre dans la mise en œuvre du projet Planification, Gestion du budget local ;
• Mise en place, suivi des structures communautaires de protection des enfants ;
• Mise en œuvre et orientation des structures (comités de protection, groupes de plaidoyers, réseaux coaches etc)
• Supervision des animateurs de l’, partenaire de mise en œuvre du projet.
• Rédaction de notes de synthèse pour le service.
• Rédaction de courriers divers sur Word.
• Rédaction des comptes rendus des réunions.

• Facilitation de l’organisation et la participation communautaire à la réalisation des activités WASH
• Facilitation de la réalisation des infrastructures hydrauliques (forage, adductions d'eau sommaires);
• Suivi de l'entretien et la gestion des infrastructures hydrauliques (forage, adductions d'eau sommaires) par les comités;
• Formation et orientation des partenaires (comité wash, enseignants, service techniques) sur le WASH;
• Mise en œuvre de l’approche Voix et Actions Citoyennes (Plaidoyer) dans le domaine du WASH;
• Appui aux comites WASH et Comités WASH pour l’élaboration, la mise en œuvre des plans d’action ;
• Suivi, collecte de données et rapportage des sur le projet WASH;
• Appui au chef de projet pour la révision budgétaire.