foity DIARRA

• Élaboration d'un plan de formation : identification des besoins, définition d’un cahier des charges;
• Production de supports pédagogiques adaptés aux objectifs et au profil des participants, mise à jour régulière des contenus;
• Pilotage du budget alloué, suivi des dépenses et priorisation des actions à financer;
• Gestion des cas de VBG;
• Production des rapports.

- Animation de sessions de formation pour divers publics et niveaux de compétence,

- Création de supports pédagogiques pour guider les participants tout au long de la formation;

- Appuyer les organisations dans l’analyse genre afin de les permettre de prendre en compte les besoins spécifiques de bénéficiaires ;

- Renforcer les capacités sur la politique de l’exploitation et des abus Sexuels (PEAS) pour son appropriation son application stricte au sein des organisation.

- Coordination des activités de l’axe Egalité de genre à travers l’approche sexotransformatrice-genre et inclusive à l’endroit des personnes déplacées et autres personnes en situation de vulnérabilité ;

- Renforcements des capacités du personnel et des bénéficiaires du projet (personnes en situation de vulnérabilité) sur les droits humains, le genre, les droits de enfants, la paix et la cohésion sociale ;

- Mise en œuvre des actions de plaidoyer communautaire et nationale pour la prise compte du genre surtout au niveau des instances décisionnelles et pour l’adoption de l’avant-projet loi VBG ;

- Représentation de l’organisation au sein des institutions et coalitions d’organisations nationales et internationales pour la promotion d’égalité de genre et l’inclusion sociale.

- Renforcer les capacités des jeûnes, femmes et personnes en situation de vulnérabilité sur la traite des personnes et pratiques assimilées à travers l’approche participative et inclusive ;

- Faire l’analyse des pratiques existantes dans leurs communautés afin d’évoluer vers une société où toutes les couches se sentiront protéger et incluses.

- Outiller les participants.es afin de leur permettre de respecter et prendre en compte les besoins spécifiques de toutes les couches e vu de favoriser l’équité au détriment de l’injustice.